Vos recrutements méritent mieux qu'une pile de CVs
Looking4 vous accompagne dans la définition de votre besoin en recrutement, en préqualifiant les profils issus de notre recherche par approche directe et en exploitant notre vivier de candidats actifs.
Recrutements industriels
Looking4 est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’industrie. L’industrie évolue en permanence. Entre la pénurie de compétences, les départs à la retraite, l’augmentation des exigences techniques et le besoin de performance opérationnelle, recruter est devenu un véritable enjeu stratégique.
C’est dans ce contexte que Looking4 est né !
L’objectif est simple : aider les entreprises industrielles à recruter les bonnes personnes. Production, maintenance, méthodes, supply chain, qualité, direction industrielle… nous connaissons les réalités du terrain.
Nous ne prétendons pas réinventer le recrutement. Nous aidons simplement ceux qui font fonctionner l’industrie à s’entourer des bonnes personnes.
Métiers
Techniciens, ingénieurs R&D, managers de production, profils commerciaux
Un recrutement sans friction,
de la définition du besoin au suivi post recrutement
Brief & cadrage
Nous analysons votre besoin en profondeur : compétences techniques, culture d'entreprise, contexte et enjeux du poste.
Chasse & qualification
Approche directe sur les candidats passifs, évaluation technique et comportementale, shortlist de 3 à 5 profils validés.
Placement & suivi
Coordination des entretiens, accompagnement à la négociation, suivi post-intégration pour garantir la durabilité.
Ce qui nous différencie
Rapidité d'exécution
Grâce à notre vivier de candidats actifs et passifs, nous identifions les bons profils en moins de 72h après le brief.
Approche directe uniquement
Pas de jobboard. Nous allons chercher les candidats là où ils sont : dans les entreprises concurrentes, les réseaux pros, les communautés métier.
Validation technique
Chaque candidat est évalué techniquement sur les compétences clés du poste avant d'être présenté. Vous ne recevez que des profils qualifiés.
Suivi en temps réel
Accès à un tableau de bord pour suivre l'avancement de votre recrutement à chaque étape, sans avoir à relancer votre consultant.
Engagement humain
Un consultant dédié qui connaît votre secteur, votre entreprise et vos standards. Pas de changement d'interlocuteur en cours de mission.
Garantie de remplacement
Si le candidat placé quitte l'entreprise dans les 3 mois suivant son intégration, nous relançons la mission sans frais supplémentaires.
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur notre approche et notre processus de recrutement.
Le délai moyen pour finaliser un recrutement est de 3 semaines à partir de la prise de brief.
Nous prônons un ancrage local en Bretagne et Pays de la Loire. Un besoin sur une autre région ? Discutons-en !
Nos honoraires sont calculés sous la forme d’un pourcentage de la rémunération annuelle brute du candidat recruté. Selon la formule d’accompagnement choisie et le niveau de service souhaité, ils varient de 16 % à 20 %.
Parce que chaque recrutement est différent, nous adaptons également nos offres aux enjeux, au niveau de pénurie du profil recherché et à vos besoins spécifiques. Notre objectif est de vous proposer une solution sur mesure, adaptée à votre contexte et à vos attentes.
Nous évaluons nos candidats à partir du brief de départ. L’idée ? Réaliser une évaluation sur les critères d’évaluation liés à votre besoin. Nous accompagnons nos partenaires à définir clairement leur process de recrutement et analyser ensemble les critères d’évaluation.
L’ensemble de nos recrutements sont couverts par une garantie de remplacement. En effet, en cas de rupture de période d’essai dans un délai de 90 jours, nous nous engageons contractuellement à vous présenter de nouveaux profils pré-qualifiés.
Vous faire gagner du temps sur un recrutement complexe. Vous ouvrir un accès à des profils off-market et issus de notre réseau (candidats déjà en contact avec le cabinet).
Nous sommes garants de l’expérience candidat de nos clients et nous nous efforçons d’obtenir la confiance des profils que nous accompagnons dans la durée.